陕西省2022年事业单位报名时间_陕西2023下半年事业单位公开招聘377人公告(精选57句)

1、应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的省属事业单位主管部门或指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

2、具有中华人民共和国国籍；

3、四、重要提示

4、2022年已被招聘为事业单位正式工作人员的；

5、考试总成绩

6、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

7、现役军人和在读的非2022届毕业生，以及在读的非2022届毕业生用以往取得的学历报名的；

8、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

9、由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　4、事业单位人事管理回避规定

11、本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

12、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

13、根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总后，在本部门或指定网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

14、点击查看>>>

15、公示

16、新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

17、笔试

　　2022年8月18日

19、体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。

20、面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

21、纪律要求。为确保本次公开招聘工作公平、公正，省级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　中共陕西省委组织部

23、考察

　　2、2022年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

25、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月25日至2004年8月24日期间出生）；

26、公示期满后，由各省属事业单位主管部门将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　5、陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

28、新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

29、考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

30、面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

32、三、有关要求

33、报考省公安厅所属国家毒 品实验室陕西分中心的应聘人员除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检外，还要参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察的项目、标准和有关规定进行体检。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察的体检项目均不安排复检。

34、时限要求。笔试成绩公布后，资格复审、面试、体检、考察、公示工作应在40日内完成。2022年12月上旬前，各省属事业单位主管部门将拟聘用人员名单归口报省级事业单位人事综合管理部门。

35、考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。

36、面试

37、事业单位人事管理需要回避的；

　　1、2022年下半年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　6、咨询询电话及省属事业单位主管部门网址

40、适应招聘岗位要求的身体条件；

41、体检由各省属事业单位主管部门组织实施。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

42、聘用

43、因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

44、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2022年9月30日前取得；

45、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2022年12月31日）；

46、计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　陕西省人力资源和社会保障厅

48、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

49、考试总成绩=[笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3]×60%+面试成绩×40%。

50、各省属事业单位主管部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

51、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

52、确定并公布参加体检人员名单

53、资格复审

54、失信被执行人；

55、体检

56、因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

57、具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年12月31日。